各黨支部，各單位：
為認真貫徹落實集團公司第三次黨代會精神，經集團黨委研究決定，在集團公司范圍內開展“我為中太發展建一言、獻一策活動”。此次建言獻策活動，要求廣大黨員、員工圍繞集團公司發展規劃，充分發揮個人才智，主動參與企業管理，以促進企業科學發展、提高經濟效益為出發點，結合集團公司發展目標、項目建設、安全生產、優質服務、人才隊伍、黨的建設和精神文明建設、經營管理水平提升、科技創新等方面提出合理的意見、建議和具體措施�，F將具體事項通知如下：
一、活動主題
企業發展 我必當先
二、活動目的
通過在廣大黨員、員工中開展“我為中太發展建一言、獻一策活動”，針對企業發展、管理制度、人才管理、激勵制度、效率管理創新、技術創新、分配與激勵模式創新、和諧勞動關系構建、凝聚力建設等方面的合理化建議和意見，引導廣大員工立足本職工作崗位，發揮主人翁精神，促進企業科學持續健康的發展。
三、活動時間
2017年7月24日至8月19日
四、活動方式
各支部將意見建議征集調查表發給每位黨員、員工填寫，黨員、員工以無記名的方式寫好后，投到各單位“意見建議征集箱”，由各單位辦公室主任統一收集后，于8月19日前送交集團黨委辦公室。
五、相關要求
各級黨組織要提高認識、加強領導，調動員工積極參與，確保征集活動有序展開；要把宣傳發動工作貫穿征集活動的始終，努力營造良好的活動氛圍。
附：“我為中太發展建一言、獻一策活動”意見、建議征集表
中共中太建設集團股份有限公司委員會
2017年7月24日
報：市國資委黨委
送：黨委書記、副書記
打印/校對：李文成 共印5份（網上發文）
“我為中太發展建一言、獻一策活動”意見、建議征集表
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主要方面 |
細分內容 |
存在問題 |
具體表現 |
改進建議 |
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企業制度 |
正規化管理 |
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現代化管理 |
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企業文化 |
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員工參與度 |
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人才管理 |
和諧勞動關系 |
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員工素質培訓 |
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招聘入職培訓 |
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防流失機制 |
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激勵制度 |
精神獎勵機制 |
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物質獎勵機制 |
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職務晉升機制 |
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股權獎勵機制 |
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效率管理 |
執行力 |
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效益機制 |
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時效機制 |
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主動意識 |
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你認為中太目前存在的主要問題有哪些？ |
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你認為中太的黨建工作應如何開展？ |
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你對中太的明天有何憧憬？ |
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你愿意與中太風雨同舟、榮辱與共嗎？ |
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你需要中太為你做些什么？ |
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你有何困難需要組織幫助解決？ |
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注：表內填寫不下，可另附紙張。 |
