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資產(chǎn)管理集團召開首次工作調(diào)度會
發(fā)布時間:2009/2/20  瀏覽次數(shù):1776 次  來源:中太建設(shè)集團股份有限公司
     為順應(yīng)集團改革的新形勢,跟上集團快速發(fā)展的步伐,有計劃、有目標地開展09年各項工作,2月6日上午,資產(chǎn)管理集團在中太大廈八樓召開了09年首次工作調(diào)度會,總經(jīng)理楊召國對09年工作進行了具體布置,集團所屬各單位董事長、總經(jīng)理、支部書記及綜合辦公室全體人員參加了會議。
    會上,楊召國首先介紹了機構(gòu)調(diào)整后新的組織架構(gòu),宣布了董事局下達的各單位09年經(jīng)營目標計劃,在分析了當(dāng)前國內(nèi)、國際金融危機對所屬企業(yè)的影響后,楊召國就09年工作思路講了具體意見:
    一、順應(yīng)集團機構(gòu)改革,理順管控關(guān)系,從財務(wù)、人力、行政等方面入手,建立完善資產(chǎn)管理集團內(nèi)部管控體系,明確分解目標責(zé)任。
    二、各單位結(jié)合08年企業(yè)的運行情況,召開一次董事、監(jiān)事、執(zhí)行層參加的擴大會議,針對當(dāng)前經(jīng)濟大環(huán)境,找準影響企業(yè)發(fā)展的主要問題,拿出解決辦法,為09年的發(fā)展排除障礙,鋪平道路。
    三、關(guān)注人才隊伍建設(shè)與培養(yǎng)。給年輕人提供鍛煉的平臺,各單位在五月底前選派一名大專以上學(xué)歷,能力相當(dāng),年輕有為,熱愛中太事業(yè)的員工進班子做為后備培養(yǎng)對象。
    四、實行效益工資制,單位主要負責(zé)人的薪酬與效益掛鉤,打破原有的不管單位的運行質(zhì)量及效益如何,主要領(lǐng)導(dǎo)工資足額照發(fā)的做法。
    五、實行突出貢獻激勵機制,對那些能力強、經(jīng)營效果好、綜合管理業(yè)績突出的主要負責(zé)人,在足額拿工資的同時,根據(jù)利潤結(jié)余情況,給予一定數(shù)額的經(jīng)濟獎勵。
    六、對于連續(xù)兩年達不到分紅目標,管理不到位、業(yè)績平平的單位主要負責(zé)人實行解聘制。
    七、集團要加大對所屬單位的管理力度和幫扶力度,參與單位的經(jīng)營,加大經(jīng)營過程中的監(jiān)控力度,隨時掌握經(jīng)營狀況。
    八、在把企業(yè)做強做大做專的同時,借勢中太品牌,提倡、鼓勵企業(yè)搞多種經(jīng)營,拓寬營銷思路,以副業(yè)補主業(yè),共同壯大企業(yè)經(jīng)濟,增強企業(yè)實力。
    九、進一步強化董事會的決策能力,監(jiān)事會的監(jiān)督能力,經(jīng)理層的經(jīng)營管理能力,使其充分發(fā)揮職能作用。
    在明確09年工作思路后,楊召國就當(dāng)前的主要工作,進行了具體布置:
    一、各單位要盡快行動起來,結(jié)合廣州年會及本次會議精神,召開班子會議,認清形勢,謀劃好09年工作,全面完成年度指標。企業(yè)要為股民服務(wù),要代表股民利益,企業(yè)的發(fā)展重點要完善自己的營銷組織,以銷定產(chǎn),提高經(jīng)營效益,以優(yōu)異的業(yè)績回報股民。
    二、以經(jīng)濟效益為中心,通過節(jié)支、增收、減員等措施,
加強成本控制,提高產(chǎn)品科技含量,實現(xiàn)效益最大化。
    三、提高單位的抗風(fēng)險能力。一是從源頭上保障產(chǎn)品貨款回收,在簽訂訂單前首先要了解對方單位的經(jīng)濟運行情況及信用度,減少失誤,不能盲目簽單。二是加大回收款力度。催要款要講究技巧,隨時掌握甲方信息,做到有的放矢,及時要款。三是學(xué)會花錢,把有限的錢用在刀刃上,提高資金使用率。在此基礎(chǔ)上注重企業(yè)信譽度的培養(yǎng)。
    四、提高班子成員素質(zhì)。注重員工隊伍素質(zhì)建設(shè),嚴禁搞小團體主義,嚴禁說公司壞話。自覺維護一把手的權(quán)威,維護單位的形象。作為領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)起到表率作用,用自己的人格魅力帶動單位整體發(fā)展和素質(zhì)的提高。要在其位謀其職,勤學(xué)習(xí),善思考,努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合處事能力,減少失誤,用超前的思維謀劃好各項工作。
    五、與所屬企業(yè)班子成員座談,確定發(fā)展思路、舉措,制定完成任務(wù)的保障措施。
    六、加緊推進以下工作進程:關(guān)愛醫(yī)院裝修和相關(guān)手續(xù)辦理,二區(qū)綜合樓報建、造價測算,大廈雙電源的落實,大廈管理處對廊坊本地寫字樓市場出租價格的摸底調(diào)查等。
    會議最后,楊總強調(diào),09年困難多,壓力大,各單位領(lǐng)導(dǎo)要精誠團結(jié),步調(diào)一致,充分發(fā)揮各自的能力,在金融危機面前,實現(xiàn)多箭齊發(fā),變危機為轉(zhuǎn)機,闖出資產(chǎn)管理集團的一片新天地。

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